Unsere Gespräche sind 100% VERTRAULICH und können ANONYM erfolgen; ich muss keine Namen kennen, um ein erfolgreiches Coaching oder Beratungsgespräch durchführen zu können.
Learning the language combined with specific cultural, social and work-related coaching, allows you to accelerate the acculturation process, understand the dynamics better, create the first few months as a positive, successful experience and helps you to feel at home socially as well as professionally faster. These lessons are individually adjusted to your personality, your preferred way of learning and your work context.
Für Vielbeschäftigte und / oder Vielreisende ist Coaching oder Beratung über e-mail, skype, chats oder sms eine entspannte Art, sich beruflich und privat weiterzuentwickeln. Bridges.TO bietet besonders in diesem Bereich die Kombination von organisatorischen, zwischenmenschlichen und interkulturellen Kompetenzen. es geht nicht um das Weitererzählen von Anekdoten zu bestimmten Ländern, sondern um die Entwicklung und Förderung interkultureller Intelligenz in der Arbeit. Die drängenden Fragen zu bestimmten Situationen können zeitunabhängig platziert werden und sie erhalten spätestens innert 24 Stunden eine Antwort.
Wir können schlendern, bequem gehen, zügig ausschreiten – nur joggen können wir nicht, denn im Mittelpunkt steht immer noch das Gespräch über dein berufliches Weiterkommen.
Expatriates and foreigners in the Swiss labour market might realize at some point, that there are different rules and behaviors necessary to further your professional development, change jobs or find the next step for your career growth within the Swiss environment. Bridges.TO supports you in all questions arising through work, be it organizational or leadership questions, how to react to tensions with superiors, colleagues, clients and how to solve conflicts sustainably. I accompany you on your application journey from start to finish, should you aspire to change jobs, activities, companies or industries and I will coach you through your next personal development phase, identifying and working with the inner obstacles that keep you from making full use of you rich, inner resources.
Bridges.TO berät und unterstützt hier durch Beratung von HR-Fachleuten, HR-Leitenden und HR-Abteilungen im Bezug auf den Einfluss von intra- und interkultureller Unterschiedlichkeit in allen strategischen und operativen HR-Bereichen.
Durch langjährige Lacrosse-Schiedsrichtererfahrung im Aufbau von Schiedsrichterbereichen, an zahlreichen internationalen Turnieren, an Europa- und Weltmeisterschaften möchte Bridges.TO ein nationales und internationales Schiedsrichter-Netzwerk aufbauen zum Austausch, zur gegenseitigen Unterstützung, für Beratung und Coaching in gemeinsamen Kompetenzen und Fähigkeiten, Führungsfragen ,Spiel-Management, Mentaltechniken, Resilienz-training, Lampenfieber, Prozess-Optimierung zur Regelwirksamkeit, Entwicklung von massgeschneiderten Ausbildungs- und Lizenzierungssysteme.
