Bridges.TO berät und unterstützt durch Beratung von HR-Fachleuten, HR-Leitenden und HR-Abteilungen im Bezug auf den Einfluss von intra- und interkultureller Unterschiedlichkeit in allen strategischen und operativen HR-Bereichen.
Brauchen Sie kurzfristig Unterstützung?
Bridges.TO bietet auch spontan
Dienstleistungen in allen HR-Bereichen
Recruiting
Konfliktmanagement
Führungscoachings
Teamentwicklung
Firmenevents
Entwicklung HR-Prozesse
HR Change Management
Modernes Human Resources Management (HRM)
bearbeitet heute 15 sehr unterschiedliche Teilbereiche.
Alle sind operativ & strategisch
durch Globalisierung, Mobilität,
kulturelle Durchmischung,
verstärkte Spezialisierung der Tätigkeiten
gefordert sich anzupassen.
Denken & Fühlen, Sprache & Handeln,
Denk- und Verhaltensmustern,
Werte, Einstellungen,
Menschen- und Weltbilder
verändern sich
innerhalb der eigenen Kultur
& durch neue kulturelle Einflüsse.
Bridges.TO ist auch
im tertiären & quartiären Bildungsbereich
für Führung & Personalwesen
sowie Interkulturelle Kommunikation
und InterKulturelles HR-Management
als Dozentin, Prüfungsexpertin,
Korrektorin und Referentin tätig.
Die Preise für individuelles Coaching richtet sich nach den Möglichkeiten beider Seiten.
Bei Mandaten und Projekten im Interims Human Resources Management werden die Preise als Teil der Konzepts mitentwickelt.
Die Entlöhnung für Dozententätigkeiten richtet sich nach den Vorgaben der Schulen / öffentlichen Einrichtungen oder bilden sich in Absprache.
